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第326章三类资产(第1/2页)
皋月将茶杯推到一边，重新拿起了文件夹。
她翻到韦伯的人员清单那一页，手指点在第一个名字上。
“第一类——人。”
她的语速比刚才快了。远藤感觉到了——皋月已经从“收集信息”的模式切换到了“拆解问题”的模式。
“格鲁伯、朗格、霍夫曼……”
“这三个人在统一之后，他们的法律身份就是联邦德国的公民了。作为一名普通公民，他们自然是可以自由流动的，当然也可以自由择业。”
她把名单往远藤那边推近了一点。
“我们可以选择走工作签证，签正式雇佣合同。将他们作为外国公民雇佣到日本来。”
“因此，法律上的风险并不大。”
她顿了一下。
“唯一的竞争风险，就是西德蔡司会不会也想留格鲁伯。”
远藤点了点头。
“是的。格鲁伯做非球面超精密研磨，能力太扎眼，西德蔡司如果提前注意到他，我们开价再高，也未必能带走。”
皋月喝了一口茶，眉心因茶汤的涩味轻轻收了一下，很快又恢复成端正的坐姿。
“未必？”
她重复了这个词，尾音很轻。
远藤立刻改口。
“需要确认他们是否已经把格鲁伯列进保留名单。”
“很好。”
皋月把茶杯放回碟中，指尖压住文件页角。
“用法兰克福那家公司。”
远藤抬头。
“S.A.PreCiSiOnOptiCSGmbH？”
“嗯。”
皋月点了点名单上的公司名。
“去年注册的时候，它的用途是给韦伯在欧洲活动提供合法身份，现在可以再多承担一点工作。”
“在耶拿设一个办公室。”皋月说，“名义是——‘东德光学人才再就业支援‘。积极响应联邦政府‘重建东部‘的号召，为失业的光学技师提供海外就业机会。”
她伸出三根手指。
“但实际上只精准接触这三个人，其余的就象征性地招收几个有能力的人作为掩护即可。”
“要注意招聘会的规模，最好是以半公开的形式召开，不得惊动西德蔡司。薪资开到西德同行水平的一点二倍，另附全套家属安置方案——住房、子女教育、退休保障。”
远藤在心中快速换算了一下成本。三个人加上家属，全部迁移到日本，安置费用加上前三年的薪资保障——大约两到三亿日元。在S.A.的账面上，这个数字连零头都算不上。
远藤合上记事本。
“法兰克福办公室今天就能动起来，耶拿办公室用现成壳公司增设分支，最快一周内可以挂出牌子。”
……
“第二类，知识。”
皋月翻到了耶拿玻璃厂配方笔记本那一页。
“三十多册的手写笔记本。在法律上，它们是属于耶拿玻璃厂的国有资产。”
“统一之后，它们会随着企业一起移交给肖特集团。”
她抬起头。
“把本子装进箱子直接带走，那叫盗窃联邦财产。”
远藤一动不动地站着，等她继续。
“但我们真正需要的，“皋月将那一页纸翻过来扣在桌上，“是里面记录的内容。”
她靠回椅背。
“对于这种情况，我准备了两套方案。”
“主方案，通过人来获取知识。”
“朗格在耶拿玻璃厂工作超过了二十年，组分比例，烧制曲线，退火参数，全部装在他的脑子里。”
“如果我们成功招募朗格，让他入职之后以‘重建实验数据库‘的名义，凭专业记忆重新整理出整套配方体系——”
她停了一拍。
“法律上，这叫‘个人技能转移‘。没有任何一条法律能禁止一个人运用自己合法掌握的专业知识。”
远藤在心中将这个逻辑链过了一遍。
只要朗格本人签署了新的雇佣合同，且没有从耶拿玻璃厂带走任何诸如纸张、磁盘、胶片之类的物理介质。那么他脑中的知识就是他自己的。
但他也注意到了一个问题。
“大小姐。”远藤开口了，语气审慎，“二十年的配方数据——即便是朗格本人，恐怕也很难保证全部准确复现。组分比例精确到小数点后两位，退火曲线涉及不同温度阶梯的时间参数……人的记忆终归有极限。”
皋月将杯中的茶汤轻晃了一下。
“我知道。”
她按了按太阳穴，似乎宿醉还在影响着她。
“所以，‘通过人来获取知识‘这句话里的‘人‘，不只是朗格一个。”
她将文件翻回韦伯的附注那一页，手指点在一行批注上。
“韦伯在附注里提到，朗格手底下带过至少四个技师。其中两个跟了他超过十年，另外两个也有五到七年。”
她将手指从那行字上移开，重新端正坐姿。
“玻璃配方的体系非常庞大，但它可以被切分成模块。”
她伸出手指，一项一项地拨。
“原料组分。这是朗格的核心领地，他最熟。”
“熔炼温度曲线和搅拌参数。这是日常操作层面的东西，跟了他十年的人每天都在重复执行。”
“退火工艺——升温速率、保温时长、降温阶梯——这一块是最容易出现记忆偏差的，因为不同批次的修正系数不一样。但如果有两到三个人各自独立回忆，再进行交叉比对……“
她停了。
看了远藤一眼。
远藤接上了：“误差就能被识别出来。”
“嗯。”皋月点了一下头，“一个人的记忆可以有偏差。但如果同一条退火曲线，朗格写出来是一个数字，他的学生写出来也是同一个数字，那么这个数字大概率就是对的。如果两边对不上——那就标注存疑，后续靠实验验证。”
她将茶杯放回碟中。
“所以朗格的那四个学生，至少要拿到两个。优先级排在格鲁伯和霍夫曼之后，但在‘掩护性招聘‘的名额之前。”
远藤在记事本上快速记下。
皋月继续说。
“人员到位之后的工作方式……“
“第一步，让朗格本人先独立进行一轮系统性的回忆整理。按玻璃类别分册——零膨胀系的一册，光学冕牌系的一册，红外透射系的一册。每一册按‘组分-熔炼-退火-检测‘四个阶段展开。给他充足的时间，不催。”
“第二步，学生分别对各自经手过的配方进行独立记录。不与朗格通气、不互相参考。”
“第三步，交叉比对。将朗格的版本与学生的版本逐项核对。吻合的，直接入库。有出入的，标注争议，后续安排小规模烧制实验来验证哪个版本更接近真实参数。”
她的声音平而清晰，慢慢地念着。
“这样做还有一个好处——“皋月补了一句，“即便朗格在某些偏僻配方上确实遗忘了细节，他的学生未必也遗忘了同样的部分。人的记忆盲区是不同的。互相补位，能最大程度地还原全貌。”
远藤合上记事本，又打开。
“朗格的四个学生在韦伯的附注里只写了编号和工种描述，没有姓名。需要让韦伯确认。”
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“今天就去问。”皋月说，“让韦伯列出完整名单。姓名、年龄、专攻方向、家庭状况。”
她顿了一下。
“另外……“
“在朗格正式离开耶拿之前，给他一个特殊任务。”
远藤等着。
“让他在最后的在职期间，把那三十多本笔记全部重新通读一遍。”
她的声音轻了一度。
“名义随便找——‘为移交做内部盘点‘也好，‘配合托管局做资产清册‘也好。重点是：让他在离开之前，把所有配方在脑子里重新刷新一次。”
“尤其是那些他本人不常接触的、偏僻的、特殊批次的配方。二十年前的记忆和昨天刚看过一遍的记忆是完全不同。”
远藤理解了。
这一步的本质是——利用朗格尚未离职、仍然合法接触档案的身份窗口，让他不带走任何实物，但在脑中完成一次“全量备份“。
不偷不抢。只是一个快退休的老员工，在离开前最后翻了翻自己工作了一辈子的东西。
谁也说不出什么来。
“辅助方案。”皋月接着说，“如果朗格在正式离职前的窗口不够长——比如肖特比我们预想得更快完成接管，限制了员工的档案接触权限——“
“那就提前安排。让S.A.PreCiSiOnOptiCSGmbH与耶拿玻璃厂签署一份‘学术合作备忘录‘。内容写‘双方就特种光学玻璃应用进行技术交流’。朗格作为厂方的技术联络人，在合作框架下，合法地翻阅并讨论相关配方。”
“讨论的过程中，完成系统性的记忆强化。”
她的声音放低了半度。
“眼下那种混乱程度——厂里连正经的管理层都没有，一份措辞冠冕堂皇的合作备忘录根本不会有人细看。”
远藤在心中给这个方案标注了一个风险等级
中低。
前提是朗格本人愿意配合，且时间窗口足够宽。
“最后还有一层保险。”皋月抬起眼睛。
“即便以上所有措施都做了，最终整理出来的配方体系——我也不打算直接用于生产。”
远藤微微抬眉。
“全部先进实验验证流程。每一条配方都要用小规模试烧去验证参数。只有烧出来的实物检测数据与朗格回忆的指标吻合，才算最终确认。”
她将指尖搭在文件夹边缘。
“记忆是索引，不是圣经。最终说了算的是窑炉里出来的东西。”
远藤轻轻点头。
这一整套逻辑链到此闭合了——多人分模块记忆，交叉比对筛除偏差，离职前全量刷新，最终以实验验证兜底。
四层冗余。即便单独任何一层出了纰漏，整体信息损失率也能被控制在可接受范围内。
“人员安置预算要追加。”远藤说，“四个学生加上家属——“
“算进去。”皋月干脆地打断，“和朗格打包处理。同一批签证，同一套安置标准。”
她将文件翻到了下一页。
“第三类——设备。”
皋月的声音停了。
沉默的时间比前两类都要长。远藤估计有将近十秒。
她的手指搭在文件夹的边缘，拇指缓缓摩挲着纸面——这是她在思考棘手问题时的习惯动作。
“ZSM-2200。”她终于开口了，“它在法律上归托管局管，这一点没有操作空间。”
她的目光从文件上移开，看向远藤。
“但关键问题是——西德蔡司会不会要它？“
远藤没有抢答。他知道皋月只是在自问自答。
“西德蔡司那边有自己的溅射设备产线。比ZSM-2200至少先进一代。他们来耶拿挑东西，挑的是人才、品牌和客户关系。”她的语速放慢了，每个字都咬得很清楚，“一台二十年前东德造的磁控溅射机……对他们来说可能根本不在采购清单上。”
“如果西德蔡司不要——“
远藤接上了。
“那它就是托管局手里一件无人认领的剩余资产。”（注：这里是因为他们是日本，卖给他们不会受到巴统协定的限制。）
皋月看了他一眼，满意地点了点头。
远藤直起身，开始阐述他在等待期间已经构思好的方案。
“利用托管局‘快速私有化‘的政治压力。联邦政府给托管局下达的核心指标是两个——尽快出售、尽快创造就业。如果S.A.PreCiSiOnOptiCSGmbH以‘在耶拿本地设立光学加工中心、雇佣五十名当地员工‘为条件，申请打包购买B栋三层整个车间——包括ZSM-2200在内的全部被西德蔡司放弃的设备……”
他微微倾身。
“那么在托管局的账面上，这是一笔完美的‘创造就业‘交易。”（参考“1马克工厂”，历史上托管局会在要求收购方保证就业的前提下，以象征性的1马克将资产卖给对方。）
皋月没有说话。手指还在摩挲纸面。
远藤补充了最后一块拼图。
“蔡司耶拿两万七千人即将裁到三千，图林根州政府现在最焦虑的就是失业率。如果我们能在裁员潮爆发之前，承诺接收五十人……”
“那州政府不仅不会阻拦，“皋月接了上来，“还会主动帮我们去游说托管局。”
但她立刻竖起一根手指。
“前提是——西德蔡司确实不要ZSM-2200。这个信息必须确认。”
她的目光钉在远藤脸上。
“远藤，能拿到西德蔡司提交给托管局的优先采购清单吗？“
远藤点头。
“我让法兰克福办公室的人去接触托管局的中层经办人员。这类清单在内部流转时并未标注机密等级，花点钱应该能拿到副本。”
皋月将文件夹合上了。
她端起那杯已经微微凉了的红茶，喝了最后一口。
茶汤入喉时，她的眉头几乎不可察觉地皱了一下——凉掉的大吉岭，涩味会变得突出。
她将杯子放回碟面上。
“三到六个月。”她说。
“是。”
“那就够了。”
她站起身来。文件夹被她夹在左臂下面。
走了两步，她停住了。
远藤等着。
“韦伯最后那页附注，“皋月没有回头，“手风琴的事——你记一下。”
“已经记了。”
皋月点了一下头。
然后她迈步走出了餐厅。
……
远藤一个人留在原地。
他从上衣口袋里取出那支红色签字笔，拧上笔帽。
窗外，十月的阳光透过落地窗洒进来，将餐桌上那只空了的骨瓷茶杯照得发亮。杯底残留的茶渍在白瓷上画了一个深棕色的圆环。
远藤将笔收好，转身走向玄关。
今天要做的事情很多。
联系法兰克福办公室、启动S.A.PreCiSiOnOptiCSGmbH在耶拿的注册手续、安排托管局中层经办人员的接触方案、测算人员全套安置费用的预算书——
以及确认一台手风琴的尺寸和重量。
