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个亿,但要你每天早上六点起床”的贴子里,总会有人?忽然回复一句“要不你再?让我每天吃一斤屎吧,不然这钱我拿着不安心。”
年轻人?开的公司不内卷是个思想误区。
年轻人?扎推的互联网公司或者游戏工作室，才是加班现象最严重,一个人?当两只?老黄牛使?的行业。作为数值策划的简宁之前加班加的月经不调,前老板就不乐意看她闲着,只?要一看到她能缓口气,就塞活给她，其中最常见的便是让她把数值表重配一次。
小公司的游戏数值调起来非常枯燥，活还重，大公司特别强的只?用建个数学模型,就能获得大致的数值区间，像之前三更工作室的体量,在要配合全?服的练度和?角色强度的前提下，只?得不断测试验算，简直是赛博分捡红绿豆子。
简宁是工作室里被前老板压榨得最惨的。
所以她刚才的“工贼”发言，没有惹来同事不快，反而同情地看向她。
“都赐座。”
宋天养说?：“我再?重申一遍,在这里我说?的话就是绝对的，我觉得我给的薪酬很合理，我不想再?听到质疑的话。”
新老板的这一句霸道发言，让员工都体会到了当霸总娇妻的快乐。
其实工作室之前也是前老板的一言堂——“今晚通宵，明天早上我要看到DEMO。谁走谁明天不用来了”、““孩子发烧就要请半天假？项目黄了大家全?失业！你老婆不能照顾？就你矫情！”、“某些?人?上班摸鱼，下班跑得比狗还快！就这态度，活该一辈子穷！”等等的霸道发言层出不穷。
可?同样的语气，说?出来的内容截然不同。
听着，是那么的想要让人?在明天上班时在启点大厦前的绿化带埋上一块刻有“天命在宋”字样的石头，拥立她为皇帝。
之前过的是什么在出租屋里冷脸洗内裤的苦日子啊！
“好?的陛下。”
待众人?坐下后，宋天养说?：“你们提议出来的点子我都想过，其实我想做更加正经的好?游戏，不过饭要一口一口的吃，我也想从体量较小的项目来熟悉游戏制作流程，熟悉一下你们，所以我来说?说?我的想法吧。”
“来人?，放PPT。”
站在她旁边的陆远野操作起笔电来。
其他员工不禁期待起来。
短假才结束，他们本来还沉浸在假期的后遗症之中，有点拖拖拉拉的不想干活。
这时候就需要一点刺激来焕发新生。
某种程度上，和?人?想自律起来第一步是在小地瓜上寻找美观自律app，然后充会员换皮肤的心态是一样的。
这种刺激，治标不治本。
可?是今日一开工，刺激也太大了！
上班变上朝，工资变俸禄，还翻了倍，眼看着老板是个好?人?，他们可?不能让这工作室黄了啊！黄了他们去哪里领双倍工资？
忠诚！
他们充满期待地抬头，看向PPT。
一张圣旨徐徐展开。
员工们略感意外，但也没有太意外。
“我们要做的第一个项目是杨帆提出来的无尽跑酷小游戏。”
版权法不保护抽象概念，像“三消”和?“大逃杀”等等，只?保护具体的表达——就像《绝地求生》成功后，出现《Apex英雄》《堡垒之夜》等同类游戏，只?要有独特的美术和?机制，就是合法借鉴。而《迷你世界》这种直接复制建筑方?块和?生物设计的，则要下架整改。
杨帆提出来的跑酷竞速游戏，借鉴的便是曾经很火的《神庙逃亡》。
宋天养接着说?：“但是在游戏元素和?美术上，我需要做出一点小改变。”
美术部的沈悦积极附和?：
“要抄哪个IP皇上你就说?吧！包不被告的！”
宋天养一顿：
“你的态度很积极，但先不要这么积极。”
“记住了，我们九五工作室跟其他游戏公司不同，不要被热门IP蒙蔽了双眼，
