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若是前夫还是穷小子一个的话，根本不值得王媛费这个时间和脑筋去做反思。她这个人向来是向上看的，她人生的目标就是向上、向上、不断向上，不管用什么手段和方式。哪怕是踩着别人往上爬，失去一批又一批信赖她的人。尤其比她的能力强的人，她绝不允许他们比自己的权利还要大，尤其在她手下工作的人，她要他们永远对她俯首称臣。在她的眼里，每个比她有钱的、比她强的人都是她超越的目标。
王媛欣赏完女儿的美图，收了收思绪，将自己的脑壳拍了一下，自言自语地说：“蠢货，放着富太太不做，非要打工做拼命三郎。还好现在我钻研出一种常胜不败的策略，在公司中层混绰绰有余，否则一大家子靠我吃饭，我还真应付不来。”
想到这些，王媛翻开自己刚买的苹果笔记本电脑，又拿起自己的苹果手机，不由得又洋洋得意起来。她虽然不是属于享受型的人，但是穿的、用的一定要比别人超前，这是她给自己做的包装。她认为一个场面上的人一定要赶在潮流的浪尖上，这方显得出她的与时俱进，比别人强、比别人优秀。
不能再胡思乱想，得赶紧规划一下怎么开展采访与撰写工作？到现在采访的对象还没有完全确定下来，这是不行的。我得把人名单确定下来，拿着给董事长确认一下，她想。
于是，她赶忙打开word文档，迅速击打键盘形成一行行文字。
董事层：张董事长、刘总经理、王总经理；
高层领导：总监10个（人员待定）；
中层领导：经理10个（人员待定）、主管10个（人员待定）；优秀员工：销售员20个（人员待定）、业务员20个（人员待定）；优秀秘书：10个（人员待定）；
优秀助理：10个（人员待定）。
初步规划完成，她兴奋地敲了最后一个句号。打开打印机，摁了打印按钮，电脑上的字便乖乖地出现在了纸上。她蛮有成就感地拿起打印出来的规划人名单兴冲冲地推门走了出去。
在她清脆的皮鞋跟与地面敲击出的“啪啪”声由远而近时，紫兰朝前望了一眼，只见王媛拿着一张纸神情严肃地走过来。她知道这是有任务了，但不知道是不是给她的？她心中莫名兴奋起来。关于公司的资料没有多少，员工手册也只是薄薄的一本，用不了多少时间就看完了。她迫切地想要到具体的工作中找一下入职的存在感。
可是王媛没有理她，而是径直走到了丽景的工位前。紫兰失望地看着王媛的背影，心中五味杂陈，说不上来的失落感涌上心头。她听到王媛对丽景冷冷地说：“丽景，这是受采访人员的大概人数，现在你把这些人数具体落实到个人。抓紧时间汇总后尽快给到我。下午我打算安排你们下去采访。”
紫兰听到下午要安排大家去采访，心里又莫名激动起来。采访人员肯定是公司中有成绩的员工，属于优秀人才之列，他们自身的优秀元素在，可以学习，更可以通过这个机会了解公司，了解房地产行业。
