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忠：忠诚。
古代的人伦社会，最重忠孝。特殊情况还必须在忠与孝之间选择一种，曰：“忠孝两难全”。
古代的忠，尤为可敬，但愚忠除外。现代社会，也无法避免忠诚这个概念。
党员要对人民忠诚、对党忠诚、对国家忠诚。而企业员工也需要对自己的企业忠诚。有忠诚之心，就能更有力的团结在一起，众志成城，齐心协力，效率不会差到哪里去。
与忠诚相对的是背叛。在战时的背叛，以及背叛民族气节的人，我们称之为“汉奸”，这类人将永久的被钉在历史的耻辱柱上。而和平及/或战争时期，对企业、对国家的背叛，最突出的表现多为泄露相应的核心机密给对手或敌对方，只是我们失去各种优势。可耻的背叛，令人气愤和欷吁。被捕获的背叛者也往往没有什么好的下场，他们将受到相应的法律的严厉制裁。令人遗憾的是，终有一些背叛者利用各种条件逃脱追捕，逍遥法外。
与之相对的，我们防止背叛的工作需要不断的加强。知人知面不知心，必要的防备还是要做好，重要岗位上岗前需要签署相应的保密协议，形成相应的道德和法律约束。对一个人的重用，品德的考量需要引起重视。光有才但品德不佳的人，除非领导有很强的掌控力，能驾驭住这一部分人，建议还是不要重用这类人。在平时的工作中，思想品德的教育建议适度加强，对企业、或各个相应团体理念的认同，是很多人聚在一起共事的最基础的条件。没有认同，在发展过程中迟早会出现各种各样的问题。发展之中的理念的剧烈变化，也可能导致部分人的离心离德，分崩离析。
03042020181305utc+8:00
