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第331章 不用靠加班

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    第331章不用靠加班(第1/2页)
    六千人的招工现场,喧嚣声直冲云霄。
    人事部的员工们忙得脚不沾地,大喇叭里循环播放着入职流程和分流指引。
    陆明没有在前面多留,他转过身,冲沈璃招了招手。
    “走,去里面看看。”
    两人穿过厂区主干道,直接来到了新落成的宿舍区。
    这里原本是机械厂的家属楼。
    陆明推开一楼一间“夫妻房”。
    三十平米的空间,格局方正。
    独立卫浴,干湿分离,墙上挂着全新的电热水器。
    往里走,一张一米五的双人床铺着干净的床垫。
    另一侧,被巧妙地隔出了一个开放式小厨房,电磁炉、抽油烟机、不锈钢水槽一应俱全。
    最外侧是个宽敞的阳台,不仅采光极好,角落里还安置了一台崭新的全自动洗衣机。
    “不错。”陆明摸了摸水槽的边缘,没有一点灰尘。
    正说着,门外传来急促的脚步声。
    一对中年夫妻扛着编织袋,手里捏着钥匙,站在门口愣愣地看着陆明和沈璃。
    男人皮肤黝黑,女人头发有些凌乱。
    “这是你们的房间?”陆明侧开身子。
    男人看了一眼门牌号,又看了看手里的钥匙,结结巴巴开口:“是……领导,我们……我们是不是走错了?这么干净?”
    “没走错,进来看看。”陆明指了指屋里。
    男人把编织袋放在走廊上,生怕弄脏了地上光可鉴人的瓷砖。
    女人看着陆明激动地抓住陆明的手:“你是陆老板吧?你可真是我们的再生父母啊?”
    陆明抽出手:“不至于,不至于,你们好好干,我好好给你们发钱。好了,不耽误你们两口子收拾房间了。往后有什么问题随时跟沈总说。”
    离开宿舍区,两人顺着林荫道来到了员工食堂。
    打饭窗口上方,挂着三块巨大的液晶显示屏。
    第一块屏幕滚动播放着今日菜单。
    荤菜:红烧黑猪肉、土豆炖牛腩、宫保鸡丁、清蒸鲈鱼。
    素菜:蒜蓉油麦菜、西红柿炒鸡蛋、干煸四季豆。
    汤品:排骨冬瓜汤、紫菜蛋花汤。
    第二块屏幕,是食材溯源。
    屏幕上清晰地标明:黑猪肉产自云梦县前村养殖基地,检疫合格;蔬菜来自十里铺大棚,当日采摘;食用油采用非转基因大豆油,供应商资质齐全。
    第三块屏幕,则是意见墙和价格表。
    红烧肉八块钱一份,素菜三块钱一份,米饭管饱。
    “按照你的要求,食堂不以盈利为目的,只求收支平衡。”沈璃指着价格表说道,“每个月五百块的餐补,会随工资一起打到员工的饭卡里。按照这个物价,只要他们不顿顿吃海鲜,这五百块足够他们吃得很好,甚至还能省下一点。”
    陆明点点头,继续往生活区深处走。
    食堂旁边,是厂区的医务室。
    隔着玻璃窗,能看到里面不仅有常规的药品柜,还有两名穿着白大褂的全科医生正在整理器械。
    再往前,是一个用彩色栅栏围起来的区域。
    门头上挂着“亲子托管区”的牌子。
    里面铺着厚厚的环保软垫,滑梯、海洋球池、绘本架一应俱全。
    几个刚安顿好行李的员工,正带着孩子在里面熟悉环境。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第331章不用靠加班(第2/2页)
    年轻的父母们站在围栏外,看着孩子在滑梯上笑闹,眼神里满是踏实。
    他们曾经为了生计,把孩子留在老家当留守儿童,一年只能见一面。
    现在,孩子就在眼皮子底下,下了班就能抱到。
    这种情绪价值,比发多少奖金都来得猛烈。
    文娱区在生活区的最里侧。
    台球桌、乒乓球台、几台跑步机,甚至还有一个小型的放映室。
    陆明看了一圈,停下脚步,“硬件设施我很满意,几乎挑不出毛病。但是,光有硬件不够。工厂是个容易滋生官僚主义和压榨的地方。工人保障方面,你具体是怎么落实的?”
    沈璃微微一笑:“发你手机上了。”
    陆明拿出手机,点开沈璃发来的文档。
    文档排版清晰,条理分明。
    第一条:工资透明。
    所有员工工资单明细到每一项,底薪、加班费、绩效、餐补清清楚楚。财务部设立专线,任何人对工资有疑问,24小时内必须给出合理解释。严禁任何形式的克扣、罚款,违者直接开除主管,并移交法务部追究责任。
    第二条:加班制度。
    严格执行八小时工作制。如遇赶工必须加班,单日加班不得超过三小时,且必须征得员工本人同意。加班费按国家法定标准1.5倍、2倍、3倍严格发放。连续工作满六天,必须强制休息一天。
    第三条:投诉直通车。
    厂区内设置五十个匿名投诉信箱,避开监控死角。同时开通线上匿名投诉通道,邮件直达沈璃个人邮箱。所有有效投诉,三天内必须出具处理结果,并在全厂大屏幕公示。
    第四条:晋升透明。
    取消所有“关系户”晋升通道。所有基层管理岗位,必须通过公开竞聘、技能考核、员工不记名投票三项综合评定。
    第五条:家庭支援金。
    凡入职满三个月的正式员工,家中直系亲属(父母、配偶、子女)突发重病,凭二甲以上医院诊断证明,公司无条件额外发放一万元互助金,不计入借款,无需偿还。
    第六条:年度回乡补贴。
    考虑到部分员工家在外省,每人每年春节期间,额外发放五百元交通路费补贴。
    陆明一条一条看下去。
    “但是加班这块……我看网上说,很多一线工人不都是靠加班费赚钱吗?”陆明问道。
    “那是别人。”沈璃笑了笑,“咱们工人,底薪都6000了,比上海特斯拉还高,有轻松的钱谁还愿意加班?这也符合你不内卷的要求。”
    “干得漂亮。”沈璃真是靠谱啊,陆明在心里感慨。
    “人招满了,心也齐了。”陆明看向沈璃,“接下来,该让机器转起来了。”
    “陆总,人确实招满了,基层架构也搭起来了。”沈璃抬起头,“但是,云梦智造现在还缺两样最致命的东西。”
    陆明眉头微挑:“什么?”
    “事出匆忙,我们没有一个好的厂长。”
    陆明点头:“招,全国范围内,招有经验,真正懂管理的厂长。”
    沈璃记下,“还有,缺业务。也就是订单。机器一旦开动,每天的流水就是天文数字。如果没有足够的订单喂饱这些生产线,这六千人,就会成为包袱……”
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