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第009章,有人不服

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    第009章,有人不服(第1/2页)
    一个月的岗前培训,已圆满结束。
    叶剑飞综合考评成绩是优+,称得上出类拔萃。
    他不但了解VLMOS的基本原理,还能熟练使用电脑。
    又能利用中低频示波器、万用电表等工具,正确测试产品数据,判定电路基板的故障。
    所以,他被分配到产品测试中心工作,任产品品质测试员。
    新项目事业部的测试中心,主要针对LVMOS系统电路板:
    半成品从生产线下来,进入老化车间七十二小时不间断通电,然后进行性能和参数测试。
    批次良品率高的生产班组,有奖。
    反之,批次良品率低于标准阀值,则该生产班组受罚,扣除浮动工资或部分工钱。
    良品率越低,处罚力度越大,相关涉事员工面临辞退风险。
    渎职者将被开除工职,全行业通报。
    由此可见,产品测试中心的测试员,暗中掌握着车间工人的切身利益,有相当话语权。
    叶剑飞虽然是名新员工,可他对工作却一丝不苟,产品测试条例牢记在心。
    数月测试工作下来,他的工作态度和成绩,受到主管领导的好评。
    当然,也会得罪一线车间员工。
    “叶剑飞在这批学员中进步很快,技术全面,工作一丝不苟,大家应该向他多学习。”
    新产品事业部测试中心主任,是潘志文兼任。
    在第四季度的中心工作会议上,潘志文对叶剑飞提出了表扬,并当场提携他为测试A组组长。
    分在测试A组的共有两男一女,连他一共四人,
    曾志超今年二十二岁,是个电子大专生,在奥姆电子待有两年,属于老职工。
    另外一个男生叫赵伟,女的叫宋丽娟,今年都是二十岁。
    赵伟与宋丽娟都具有电子中专学历,在特区别的电子厂工作也过两年,刚跳槽过来。
    所以,这三个人无论是年龄、学历和一线工作时间,都比叶剑飞强。
    没想到,组长却有他来担任。
    别看叶剑飞不满十八岁,但他从小学开始一直到初中,都是班长。
    班上卫生值日、大扫除等,他作为班长,也曾发号施令过。
    他安排测试工作同样有鼻子有眼,毫不含糊。
    可这里是工厂,人际关系远比学校复杂得多,因为涉及个人利益。
    所以,他在A组的工作安排,除了宋丽娟服从之外,另外两个是爱搭不理。
    尤其是曾志超,整天阴阳怪气、牢骚满腹地磨洋工。
    叶剑飞只能是自己多干苦干,每天忙得脚不沾地,下班来一身臭汗。
    进入冬季,外面气温虽然下降不少,可在老化车间,同样面临高温。
    恰恰又接近年底,外贸任务十分繁重,奥姆电子的生产车间,实行每班十二小时工作制。
    也就是两班做完三班的活。
    测试中心则每天工作十二小时,单独加班四小时。
    这种劳动强度,一般人承受不住。
    老化测试,是戴着防辐射镜巡视一排排老化架上的半成品。
    发现指示灯光亮不均匀,有黑点的线路板,拿下来检测。
    测定是虚焊还是灌胶过量造成短路。
    工作量非常大。
    而跟着叶剑飞身后的,往往只有宋丽娟一个人。
    曾志超和赵伟,则偷奸耍滑。
    他们对叶剑飞领导,明显不服气。
    尤其是曾志超,一个大专生又有工作经验,年龄还大出四五岁。
    让一个未满十八岁,职校毕业的毛头小子来管束他,他心里是一万个不痛快。
    他公开污蔑叶剑飞只会纸上谈兵,并没有故障判断力,
    以及现场处理的技术水平。
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    至少经验欠缺。
    平时,他在测试中心其他班组里扬言:
    叶剑飞是职校毕业,连流水线上的焊接工都没做过,凭什么能到测试中心来工作?
    不但来了,还当上了测试A组组长,无非他是副总工胡海洋的表弟。
    老子不听他的,又能把我怎么着?!
    开始时,叶剑飞还是好言好语相劝:
    说残次品电路板组装成产品出厂,最终大家倒霉,扣奖金和工资。
    那个赵伟还算听劝,他跟宋丽娟曾在一个招聘点,进来进厂的。
    他听从宋丽娟劝说,收敛了不少。
    可曾志超依旧是我行我素。
    他巡检过的老化电路板,照样问题不少,需要叶剑飞反工重检。
    叶剑飞有点急了。
    这天快下班,他把曾志超留在休息间。
    摘下巡检遮辐射镜之后,他对曾志超郑重其事地进行了批评。
    曾志超显得很不耐烦。
    “我说叶剑飞,你进厂才半年,还没转正呢凭什么管我?”
    “你的小组长比芝麻还小很多的官,能决定老子的工资还是奖金?你吓唬谁啊?”
    “我警告你,在这儿做死了也没人看见,你初来乍到,别跟我们这些老职工过不去。”
    面对曾志超的公然威胁,叶剑飞想跟他急,拳头攥紧手臂青筋爆起。
    但他想到嫂子反复强调,不准在厂里与人打架,否则,将会被开除。
    他还是忍了。
    “曾师傅,你既然是老职工,就更应该多干点工作,为测试中心A组同事的利益着想。”
    “再有两个月就到年关了,谁都希望多挣点钱,拿着年终奖回家过年。”
    叶剑飞话音未落,曾志超接过了话题:
    “哼,年终奖是你这种人考虑的吗?”
    “再说了,老子们拼死拼活地干,你又能给咱多发奖金,还是敢扣工资?”
    说完,他撇撇嘴扭头离开。
    曾志超说得没错,叶剑飞只是个小组长,他没有处罚权。
    没有处罚权,他说的任何话都可以当成屁话。
    向上级领导反映。
    可在工厂基层,工人最讨厌的行为,就是有人向领导打小报告。
    这是底层人的生存逻辑。
    这种尴尬局面,叶剑飞没有意料。
    但如果不反应这件事,任其发展下去,肯定要出事。
    因为四个人的工作量,摊到三个人身上,谁都承受不了。
    这段时间,宋丽娟就叫苦连天。
    女孩子,每月都有生理期反应,劳累不起,嚷嚷着要请假休息。
    所以,叶剑飞已经被工作压得喘不过气,喝口水上个厕所,都得跑步前进。
    绝对不能这样下去。
    当晚,他回到家找表哥,说在实验室里忙碌呢。
    没办法,他只好跟嫂子说了。
    “这种事你早该跟潘主任反映啊。”
    秦梦瑶严肃道:
    “你明天就找潘工反映情况,让他找曾志超谈。”
    叶剑飞点头接受。
    第二天上午刚上班,他便向主任潘志文反映曾志超的言行、工作态度。
    潘志文很重视,转头将曾志超叫入主任室,狠狠地批评了一顿。
    如果他仍不端正工作态度,扣发奖金与工资,直至上报厂部开除。
    曾志超没想到叶剑飞敢打小报告。
    当场被潘志文骂得体无完肤,并扣罚半个月加班工资。
    曾志超只能假惺惺承认错误,认真干活。
    但心里面早就恨死叶剑飞,准备伺机报复。
    ……
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