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于伟正摆摆手，止住咳嗽，声音沙哑：“离开烟不行，压力太大。”他重新坐回椅子上，目光望向窗外沉沉的天空，坦然道“我知道，现在很多人骂我，说我搞‘三学’是形式主义，说我枪毙人手段太狠。但是小赵啊，你看到了，现在的干部，思想上出了大问题！盲目自大，不思进取，安于享乐，抵触学习！根子烂了！不狠下心来刮骨疗毒，行吗？‘三学’活动，就是要解决思想根源上的问题！所以我才会发这么大火！”
这是赵东第一次看到于伟正如此卸下包袱，像一个疲惫的长者般对一个下属袒露心声。他之前在东原的朋友圈里，听到不少关于于伟正脾气暴涨、骂人成性的议论，甚至有些话很难听。但此刻，看着眼前这位为了东原呕心沥血、顶着巨大压力也要坚持原则的老领导，赵东心里涌起一股复杂的情绪，有理解，有敬佩，也有一丝心疼。
赵东沉默片刻，轻声说：“书记，我理解您的难处和决心。钟毅同志在任期间，可能……太软了些。”
于伟正闻言，沉默了片刻，才缓缓开口：“钟毅同志……是宅心仁厚。但当一个管理近千万人口的地级市一把手，宅心仁厚……有时候未必是个褒义词。”他顿了顿，语气带着一丝沉重，“他在选人用人上，山头主义太盛。全市二十二个区县一把手的岗位，平安县出来的干部就占了四分之一还多！”他掰着手指头数了起来，“郑红旗、吴香梅、廖自文、孙友福、李朝阳、张云飞……都是县区党政一把手！这怎么得了？！我不否认这些干部能力都不错，但是，平安县的干部优秀，不能代表其他县区的干部就不优秀！这让其他县区的干部怎么看？大家还怎么有干劲？怎么安心工作？”
他掐灭烟头，目光变得坚定：“所以，我必须给其他干部信心！给他们舞台！‘三学’活动，就是要打破这种固化的格局，发现人才，选拔人才，营造一个公平竞争、风清气正的环境！清理东原官场的乱象！”
赵东深以为然地点点头：“书记，您说得对。东原确实需要一场彻底的变革。我……我想回来，在您身边工作，为您分担一点压力。”
于伟正看着赵东诚恳的眼神，脸上露出一丝欣慰的笑容：“你有这个心就好。不过，你已经是正县级干部了，再回来给我当秘书，没出息了。原本我计划让你留在省委组织部的，那里平台更高。但是，”他话锋一转，“省委组织部新来了常务副部长，情况有些变化。你回来也好，东原现在正是用人之际。”
他沉吟了一下，继续说道：“这样吧，现在人事冻结期还没过。你先到‘三学办’挂个第二指导组组长的名，熟悉一下情况，参与督导工作。等人事解冻之后，再统一考虑安排。你看怎么样？”
赵东跟随于伟正多年，深知这位老领导用人大胆，思路开阔，此刻肯定是在做全局性的通盘考虑。既然于伟正点到了平安县干部扎堆的问题，那么下一步人事调整，平安系干部必然会有不小的变动。自己这个时候回来，正是机遇。
“我坚决服从组织安排！”赵东立刻表态。
赵东回到市委不久，周海英的电话就打了过来。
“赵主任！听说你回来了？怎么也不提前招呼一声？太不够意思了！”周海英的声音热情洋溢。
