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说白了，这些员工都是怕自己的利益受损，哪里会考虑厂子的持续发展。
傅云瑶直接到了这些闹着罢工的工人跟前，态度强硬道，“现在到了厂子发工资的日子了吗？
既然没到，你能闹腾什么闹？
就算想要工资，那也得按照定下来的发工资的日子来。
若是到了发工资的日子，厂子没给你们发工资，那么你们来闹腾，我无话可说。
可是如今还没到厂子发工资的日子，那么你们有什么资格来闹？”
“可是厂长，得发工资还需要半个月后，咱们厂子贷款那么多，万一发不出工资来怎么办？
要是现在厂子经营好便罢了，现在厂子这样的经营状态，一旦工资发不上，我们得损失多少工钱？”
“就是啊，厂子里的资金都没保障，我们担心工资发不上不也很正常吗？大家都是辛辛苦苦的干活儿，到时候拿不到工资不得亏死？”
“不给我们工资也可以，但是不能像现在这样辛苦吧？
每天闷头就是干活儿，结果工资还得不到保障。
就说国营单位不该交给私人经营，这样的制度一点保障都没。”
“对，不结工资可以，但是不能要求大家加班，咱们不能辛辛苦苦的当老牛一样的干活儿却拿不到工资。”
“……”
“……”
这段时间因为赶着生产，车间里的工人确实很辛苦，因为要求做的服装量比较大。
对比之前阳光服装厂的工作任务，现在估计每个工人的工作量至少提高了三四倍。
若是能保证拿到工钱的情况下，大家辛苦点还能忍受。
如今是觉得累死累活儿的，工资得不到保障，这才想着撂担子不干了。
傅云瑶没有和这些工人们争执，而是直接冲梁振宏道，“梁厂长，你帮着这些人统计一下，如果谁还闹腾不去车间按规定工作，就帮着他们结算一下工资，不过这种员工厂子也不用再要了。
咱们要招和厂子共进退的员工，而不是因为一点点事情就闹情绪的员工。”
傅云瑶说完，也不再搭理这些员工，而是转身回了自己的办公室。
原本还想着通过罢工争取工资或者少干点活儿的工人们看到傅云瑶的这副态度直接傻眼了。
虽然大家担心工资发不出，但是也不想直接下岗啊。
继续留在厂子工作，虽说现在厂子欠了那么多钱，但好歹是有能发工资的机会的。
若是直接被辞退了，他们虽然拿到了这个月的工资，往后可就没了。
现在的工作机会这么难得，之前还有工人面临下岗，他们阳光服装厂的工人也差点下岗了。
现在厂子的情况虽然比较困难吧，但目前来看继续待着才有机会，被辞退了可就一点儿机会都没了。
原本还闹腾着的员工们，这会儿也不敢再吭声。
梁振宏算是被这个新厂强硬又长雷厉风行的办事态度给震惊到了。
原本他还想着工人们都在闹腾着这件事，这事儿不好收场，没想到最后傅云瑶是这样的处理方式。
梁振宏这个厂长觉得，往后还需要跟着这个新厂长好好学一学。
别人她年纪小，办事儿比他果决不少。
梁振宏让闹事儿的员工赶紧回车间继续工作，可别耽误了生产的进度，不然就按照傅云瑶说的，以辞退的方式来处理。
