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第350章九七年发展规划会议（一）(第1/2页)
“呼……”
周正将脑中思绪梳理一下。
刚刚他完全是在依托亚洲金融危机的爆发，进而往回倒推集团的发展重点，现在他要开始按着倒推出来的发展规划，去正着理清一下了。
“首先是托管，眼下人员充足，完全可以直接一起来，这样的话……两个月应该差不多能完成资产审查，签署托管合同。”
“然后开始盘活……”
“三月份收拾收拾，四月份广交会……”
“所有厂盘活之后，就可以申请技改资金准备技改了。”
“……”
看着白板上的一个个事业群和集团部门，周正想了很多，紧接着他将这些想法全都加入到他平日里的想法记录里面。
看着记录档案上的各种时间节点以及对应时间节点可以做的事情……
周正微微颔首，长呼口气。
他看了眼时间。
凌晨两点。
“睡觉。”
“其他的睡醒再想。”
……
九七年一月一日，元旦。
如果说，昨晚的安山已经非常热闹。
那么今天，这种热闹的氛围，将以指数成倍增长。
市区大街上，到处都是人，商场，游戏厅，录像厅，书店更是直接被人占满了。
那种生机勃勃的经济活力，直接扑面而来。
不止是安山，其他城市也是如此，不过相较于安山的勃勃生机，它们只是初见苗头而已。
……
盛华集团大会议室。
“昨天带着老婆孩子出去逛了逛？”
“哎，人挤人，想着买点东西，排老长的队。”
“这感觉，是不是在其他地方没有感觉过？”
“感觉和南方粤省那边差不多。”
“北方应该是独一份，现在京城都没这么热闹。”
“……”
提前到达大会议室的几个人笑着聊天。
“徐总。”
“苏总。”
随着越来越多的人走进会议室，参与聊天的人也越来越多，各自三两个附近的聊起来。
“对今年发展有什么想法了吗？”
“整体的没有，只能说先按照目前规划的走。”
“我也没什么太大的想法，倒也不是具体的没有，主要是跟不上董事长的想法。”
“这的确……”
就在众人聊天之际，宗承岳，秦楼，闻永春等一众高管先后走进来，跟着的还有集团的党委副书记，工会主席。
所有人一一落座。
直到会议时间临近。
周正才带着丁树，走进大会议室。
他站上主席礼台，望着坐在台下的五十多号人，这些是目前盛华集团所有的高层，真正的集团核心。
“大家新年好！”
啪啪啪……
台下响起鼓掌声。
待到掌声结束，周正直奔主题。
“今天……算是九七年正式工作的第一天。”
“九六年已经过去，我们在年终大会上也对去年一年的发展做出了总结；现在我们是两只脚都已经迈入到九七年，自然，我们也要开个年初大会，展望一下今年的发展，确定一下今年的规划。”
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“首先托管……”
周正目光落在几个人的身上。
“这次招聘人员的就位，各部门的人员配置都非常充足，所以……我需要你们对目前尚未开始联合资产审查的工厂，全部开始资产审查。”
审计部部长点头称好，其他如重工事业群总经理，装备制造事业群总经理同样表示明白。
对于全面开始资产审查，准备托管这件事情，在场几十号人，没有一个人表示考虑或者异议，连新加入的几个高层也一样。
所有人一致赞同。
之所以会这样轻松的通过，原因很简单。
前面年终大会的时候，董事长已经向所有人说明解释了托管国企工厂的发展规划。
不管具体实施情况与否。
单单从规划上看，没有任何问题。
而且，现在就托管这件事情，已经不是他们这边着急了，而是那些大中型特困困难工厂着急，非常地着急。
没办法，十几家纺织厂的盘活成绩摆在前面，这到了年底，盛华又给发年终奖，消息一传开，谁能不急。
“在资产审查的时候，让各厂打扫卫生，做好机器设备的保养检修维护，有什么问题都记下来，到时候托管之后，方便维修。”
周正叮嘱一句，便将这个话题过去。
这些事情本来就是规划之内，所有人都清楚，自然也不需要他在这里过多说什么。
“第二个……建设！”
建筑事业群总经理崔长海一脸认真。
“相比于去年的技改建设，今年的建设项目从我个人看来并不少……”
周正列出了目前盛华集团的几个计划项目，“比如高新区的集团总部，西铁区这边的污水处理厂，综合废料回收再加工厂，垃圾焚烧处理厂，还有一座特种造船厂，一座十万吨级集装箱船厂，以及沿海的丹冬，金州，营口，盘城四大港口。”
“除此之外，我们在阳城西铁区的发展规划里面，也规划了环保三件套以及一座暂时还未确定具体落点的化工废料处理厂。”
“还有本次托管省内大中型工厂的环保配套，以及如果完成盘活，恢复正常生产之后的技改建设。”
坐在下面的众人，都是暗自心惊。
就这些项目，他们算都不用去算，仅是名字从耳边一过，那一个个项目背后需要的资金大概就都出来了。
最起码大几十个亿。
这还不算那些大中型工厂不确定的技改。
要是全都算上的话，估计有可能都要摸摸百亿的边了！
也不怪众人心惊，实在是这个规模太大，就这种百亿级别的建设投资，真要是公布出去，绝对可以能引起全国性的轰动。
就现在这年头……
百亿级别的投资。
除了国家对沿海地区的基建投入。
其他的，放眼国内大型央国企，谁敢想象？
召开高层会议
集团党委成员，高层，高管，全部参加
昨天想着出门带孩子逛逛，人太多了，聊天开始，主角到，会议开始
后面准备了两块白板
各个事业群的发展，部门的发展，怎么做
人事部转人力资源部
